Marcilene, Gláucia, Maynne, Thiara, Stéfane, Bárbara, Larissa Paiva, Débora, Virgínia, Sara, Maria Eduarda, Giovanna, Mayra, Annaluiza, Ludmilla, Iasmim, Nayara, Izabela, Rayene, Dayane, Skarlety, Emanuela, Morgana, Julia, Larissa Simião, Ana Maria, Ana Paula, Nicole, Kethily, Estefânia, Mariana, Glauciene… Mulheres de sonho e determinação. Mães, esposas, filhas e irmãs, profissionais competentes e dedicadas que fazem a diferença na Versaurb Geoinformação, Engenharia e Arquitetura. Com um olhar diferenciado e muita sensibilidade, elas têm levado o Programa de Regularização Fundiária Urbana (Reurb) a dezenas de municípios mineiros e capixabas, e garantindo a milhares de famílias o sagrado direito à propriedade dos seus imóveis.
São profissionais da mais alta competência, com um sensível e aguçado olhar para além de mapas, plantas e medidas georreferenciadas. São assistentes sociais, arquitetas e urbanistas, engenheiras (urbana, civil e agrimensora), geógrafas, advogadas, cientistas da computação, administradora, muitas com mestrados em suas áreas, que dividem o trabalho na Versaurb com os estudos, suas famílias, casas e amigos. Vocês fazem a diferença!
Sim, a Versaurb é uma empresa majoritariamente feminina. Mais da metade da equipe de colaboradores é formada por mulheres, o que é motivo de orgulho! A comemoração do Dia Internacional da Mulher (8 de março) é mais uma oportunidade para reconhecer e valorizar sua contribuição inestimável para o crescimento e a prosperidade da empresa.
MULHERES NA LIDERANÇA – Força, beleza, simpatia e determinação são os principais ingredientes da essência das mulheres que ajudam a escrever a história da Versaurb, uma empresa que começou pequena, em Caratinga (MG), e que hoje está presente em quase 70 cidades de Minas Gerais e do Espírito Santo. Sim, o mundo é mais forte e belo graças à força das mulheres!
Na Versaurb, desde sua criação, em 2018, a participação feminina em cargos de liderança tem aumentado, e hoje todas as gerências são ocupadas exclusivamente por mulheres. Elas estão em todos os setores e representam mais da metade da equipe de colaboradores, e são as responsáveis pelas áreas de Projetos, Tecnologia e Administrativo. Muitas delas começaram em cargos de assistentes, e, com oportunidades de crescimento, chegaram aos principais cargos técnicos da empresa.
UMA GRANDE FAMÍLIA – Falar de mulher é falar também de família. No caso da Versaurb, chega a ser redundante. Que o digam a geógrafa Ludmilla Alves Fernandes e a engenheira civil Nayara Ferreira Moreira, gerentes de Projetos. Elas trabalham ao lado dos maridos Victor Rosado e Lucas Teodoro, respectivamente, numa rotina que fortalece os laços como casais. Outro casal é formado pela assistente de Geoinformação Julia Marco e o analista ambiental Lucas Sampaio.
“Trabalhar em um ambiente em que o protagonismo feminino é valorizado e ter o privilégio de dividir o dia a dia com mulheres que compartilham a mesma experiência feminina no mundo atual vai além da parceria profissional: é encontrar acolhimento, força nos dias desafiadores e inspiração para a vida.” Ludmilla Fernandes
“É um prazer fazer parte da Versaurb, uma empresa com maioria feminina, onde tenho a oportunidade de trabalhar ao lado de mulheres incríveis, inspirando e crescendo juntas”. Nayara Moreira
A valorização do papel feminino é uma política cara à Versaurb. Reconhecendo sua força, as mulheres se tornam também fonte inesgotável de inspiração. Rayene Lanay Ambrósio Pinto saiu de Ouro Branco, sua cidade natal, para cursar Engenharia de Agrimensura na Universidade Federal de Viçosa (UFV), e desde agosto de 2023 faz parte da equipe. De mais longe ainda, do Pará (PA), veio a arquiteta e urbanista Giovanna de Araújo Serra, que desde outubro de 2023 integra o quadro da empresa.
“É inspirador fazer parte de uma empresa no qual as mulheres são maioria e lideram com força, inteligência e coração. O protagonismo feminino não é só um ideal, é a realidade que construímos todos os dias com orgulho e determinação.” Rayene Ambrósio
Emanuela Ferreira Soares, a Manu, é a gerente administrativa da Versaurb. Ela está no cargo desde 2022, e hoje coordena uma equipe de quase 70 colaboradores, além de cuidar de casa, do marido Flávio e dos filhos Luíza e Samuel. Uma rotina desgastante, mas, também, de muitas alegrias. “Compensadora”, como gosta de dizer. “Na Versaurb, as mulheres são essenciais para o nosso crescimento e desenvolvimento. Com 53% da equipe composta por mulheres, sua competência e dedicação impulsionam nossos resultados e fortalecem nossa empresa. Celebramos e reconhecemos a importância do trabalho feminino, que inspira e transforma o nosso futuro”, afirma.
ATITUDES – Desde o início, a Versaurb tem tomado atitudes firmes em favor da diversidade. Sua política de equidade de gênero inclui a criação de programas de mentorias – como o Versa Academia, que investe na formação dos colaboradores para liderar a transformação que tem sido feita pela empresa, sobretudo, na política de regularização fundiária -, incentivo e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, flexibilizando a jornada de trabalho e oferecendo benefícios como planos médico e odontológico, vale refeição, convênios em diversas áreas.
A cientista da Computação Izabela Silveira foi uma das primeiras mulheres a integrarem a equipe da Versaurb, quase cinco anos atrás, no início de uma caminhada que, embora curta, já levou a marca dessa empresa de Caratinga a quase 70 cidades. Ela é a responsável pelo setor de tecnologia da Versaurb e, com sua equipe, tem desenvolvido sistemas e ferramentas inovadoras para dar mais precisão e agilidade ao complexo processo de regularização fundiária.
Izabela é mãe da pequena Ísis de 3 anos, e formou-se pelas Faculdades Integradas de Caratinga (FIC). Na Versaurb, começou a dar asas à sua mente inquieta – sempre com gargalhadas! – e ajudou a criar o sistema “Morar Legal”, pioneiro na proposta de oferecer aos municípios todos os instrumentos para fazer regularização fundiária, um verdadeiro passo a passo da Reurb, do início ao fim do processo. Sobre trabalhar na Versaurb, ainda mais com tantas mulheres, é curta: “Isso é massa!”
DELICADEZA E DETERMINAÇÃO – De novos pontos de vista a um impacto direto nos resultados da empresa, a importância das mulheres na Versaurb estende-se por toda parte. Marcilene Teixeira é outra colaboradora que reúne não só força, mas também delicadeza e determinação. Ela cuida do refeitório e da limpeza e tem o reconhecimento dos colegas pelo zelo e carinho com o trabalho. Além disso, não perde uma oportunidade para acompanhar as oficinas, palestras e cursos de capacitação oferecidos pela empresa com frequência.
Marcilene se orgulha da sua condição. “Não, é apenas ‘ser’ mulher, o que, na verdade, é um privilégio. Ser mulher, mãe, ser a tia que tem sobrinhos de todos os tipos e receber o carinho de todos, não só no Dia da Mulher, mas em todos os outros dias. Ser abraçada e receber esse carinho sincero, não tem preço”, resume.
Promover a diversidade do quadro de colaboradores e contar com profissionais competentes, ter mulheres em posições estratégicas, têm impacto direto em qualquer organização. Elas conseguem usar sua soft skills – a famosa inteligência emocional – em perfeita harmonia com a inteligência artificial, máquinas poderosas e coordenadas diversas, com empatia e resiliência afloradas. Também fazem toda a diferença na hora de enfrentar situações críticas, sem contar a facilidade maior de engajar pessoas em prol de uma causa ou propósito.
Celebrar a luta pela equidade de direitos e uma melhor condição de trabalho é um tema permanente na pauta da Versaurb. E de aprendizado frequente, como no caso da arquiteta e urbanista Glauciene Galdino de Magalhães, cujo primeiro dia de trabalho foi 1º de setembro de 2021.
Talento, dedicação e elegância também não faltam às mulheres que atuam no setor jurídico da Versaurb. Cada uma com sua personalidade única, faz com que o time seja completo. O trato com o poder público, cartórios e a atenção à legislação atualizada garantem que o direito de cada beneficiário seja respeitado. Organizadas, objetivas, inteligentes, exigentes e belas são traços marcantes dessa equipe que é liderada exclusivamente por mulheres.
Enfim, a inclusão de mulheres em posições de liderança traz uma perspectiva diversificada que é essencial para inovar e resolver problemas complexos, como atesta o diretor técnico da Versaurb, Bruno Reis Alcântara. ”A força, a inteligência e a liderança das mulheres são pilares essenciais da nossa empresa. Elas não só enfrentam desafios, mas também inspiram mudanças positivas e impulsionam o trabalho”, finaliza Bruno Alcântara, arquiteto e urbanista formado pela UFV, cuja esposa, Morgana Paiva, também integra o time de advogadas da Versaurb.
